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Escala 6x1 - Dino promete decisão até 13/11 e diz que 40 horas não valem já sem acordo

Resposta rápidaAo fim da audiência de conciliação de 10 de novembro de 2026, o ministro Flávio Dino, do STF, disse que vai publicar até sexta-feira, 13, uma decisão sobre a aplicação da Emenda 141, que acabou com a escala 6x1. A decisão vai a referendo do plenário. Dino descartou suspender a emenda e afastou a leitura de que, sem acordo coletivo, a jornada cairia de imediato de 44 para 40 horas.
Neste artigoO que saiu da audiênciaA emenda não está em discussão40 horas já? NãoOnde houve aproximaçãoO que muda para você agoraPerguntas frequentesFontes

O que saiu da audiência

A conciliação no Supremo sobre o fim da escala 6x1 terminou com data marcada para uma decisão.

O ministro Flávio Dino, relator das ADIs 8.041 e 8.042, ouviu na terça-feira, 10 de novembro de 2026, representantes de empresas, sindicatos e órgãos públicos. Segundo O Povo, também participaram o governo, a Câmara e o Senado.

No fim, Dino anunciou que publica uma decisão até sexta-feira, 13. Ela vai a referendo imediato do plenário. Segundo o SBT News, cabe ao presidente do STF, Edson Fachin, escolher se o julgamento será virtual ou presencial.

As ações são da Confederação Nacional do Comércio (CNC) e da Confederação Nacional da Indústria (CNI), que pedem mais prazo para aplicar a Emenda Constitucional 141/2026. A convocação da audiência foi contada na notícia Dino reúne empresas e centrais no STF em 10/11.

A emenda não está em discussão

Essa é a dúvida de quem trabalha seis dias por semana. A folga extra pode cair?

Dino disse que não. Segundo a Migalhas, ele descartou suspender a emenda e afirmou que as medidas devem "facilitar o cumprimento da emenda". O Povo registrou que o objetivo é remover "amarras" e facilitar a negociação coletiva.

Antes da decisão, as entidades terão 24 horas para se manifestar, segundo O Povo.

40 horas já? Não

Outro ponto que gerava confusão: se não houver acordo coletivo, a jornada cai direto para 40 horas?

Segundo a Migalhas, Dino rejeitou essa leitura. O calendário descrito pela imprensa é este:

EtapaLimite semanalData
PrimeiraDe 44 para 42 horas16/12/2026 (60 dias após a promulgação)
Segunda40 horas16/12/2027

Onde houve aproximação

A Migalhas apontou dois pontos de convergência na audiência:

  • acordos coletivos poderão ajustar o período de compensação do descanso de quem trabalha em regimes diferenciados;
  • houve aproximação sobre a regra para empregados de estatais e sociedades de economia mista que exploram atividade econômica.

O Povo acrescentou que a emenda permite que acordos coletivos fixem compensações que garantam, na média, dois dias de repouso. Dino sinalizou que a decisão pode dar um prazo mais largo para essas compensações.

Ficou em aberto ainda a situação dos contratos com o poder público. A emenda dá até um ano para adaptá-los, e as empresas questionaram a diferença de tratamento. Dino disse que é preciso esclarecer a situação das licitações em andamento, observando a proporcionalidade.

O que muda para você agora

Por ora, nada. A emenda segue valendo e a primeira etapa continua marcada para 16 de dezembro.

O guia Fim da escala 6x1: o que muda na jornada, nas folgas e no salário explica as regras. Quem trabalha em plantão 12x36 ou 2x2 pode ler o que acontece com as cláusulas incompatíveis.

Perguntas frequentes

A emenda que acabou com a escala 6x1 foi suspensa?

Não. Segundo a Migalhas, Dino descartou a suspensão e disse que as medidas servem para facilitar o cumprimento da emenda.

Quando sai a decisão?

Dino disse que publica a decisão até sexta-feira, 13 de novembro de 2026, e que a submete em seguida ao referendo do plenário do STF.

Sem acordo coletivo, a jornada cai para 40 horas já em dezembro?

Segundo a Migalhas, Dino rejeitou essa leitura. A primeira etapa da emenda leva o limite de 44 para 42 horas semanais.

Quando começa a primeira etapa?

Segundo O Povo e o SBT News, em 16 de dezembro de 2026, 60 dias depois da promulgação. O limite de 40 horas viria em 16 de dezembro de 2027.

O que o trabalhador deve fazer agora?

Nenhuma providência é obrigatória. Vale perguntar à empresa e ao sindicato como ficará a escala a partir de 16 de dezembro e acompanhar a decisão do dia 13.

Fontes

Revisão jurídica: Matheus Lorenzen do Amaral, advogado (OAB/RS 90.061 e OAB/SC 74.552), Araranguá/SC.
Atualizado em 11 de novembro de 2026. Conteúdo informativo, sem consultoria individual e sem oferta de serviços.

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